Alla luce delle trasformazioni introdotte in ogni campo da eventi epocali come globalizzazione, informatizzazione, new economy ecc. che stanno investendo completamente la nostra quotidianità, invadendo anche la nostra sfera privata, ci troviamo ad affrontare nuove tecnologie, ad avere la necessità di apprendere nuove nozioni, ad acquisire nuove competenze, ad essere costantemente attivi nel ricercare informazioni per poter vagliare e valutare tra le mille possibilità offerte dai nuovi scenari, che quotidianamente si evolvono moltiplicando le loro proposte. 

Tutto ciò, risulta ancora più evidente, quando si affronta un argomento come quello del lavoro che più di tutti si presta ad essere periodicamente riconsiderato, alla luce dei nuovi traguardi che si raggiungono nei diversi campi del sapere. 

È in questo contesto che è diventato centrale il ruolo dell’individuo come risorsa, in cui l’identità professionale richiama non solo abilità di ordine tecnico, ma anche un capitale umano da costruire e ricostruire lungo l’arco dell’esistenza. 

Contemporaneamente, cambiano le caratteristiche richieste ai nuovi lavoratori, accanto alle competenze tradizionali, il mercato del lavoro delinea nuove figure professionali alle quali riconosce professionalità ma richiede propensione all’apprendimento, capacità di adattamento, flessibilità e mobilità. 

Nuove professioni e nuovi modi di lavorare che in questa sezione indicheremo e faremo conoscere offendo la possibilità a chi fosse interessato di acquisire informazioni per intraprendere percorsi formativi orientati a figure professionali inedite, che valorizzeranno differenti ambiti lavorativi, innovando attraverso la commistione tra conoscenza e capacità comparti tradizionali, individuando nuove possibilità di sviluppo, ottimizzando risorse, creando nuove forme d’impresa knowledge-based.